1、负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。 2、负责员工的入职(合同、更衣箱、档案关系）、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负责协助人事部做好员工绩效评估、转正等人事关系。 3、协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。 4、组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。 5、负责与各部门的招聘接口工作。 6、制定部门培训目标，并制订相关培训计划。 7、负责部门文件的申请及发放、现金报销单的记录与管理。 8、协助各部门做好本部门统计工作。 9、负责与各部门人员联络沟通，组织会议。 10、组织部门的团队建设。 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 休假时间：月休6天
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