6月23日，泸州市首个企业新型学徒制培训开班仪式在泸州长江机械有限公司三楼会议室举行。泸州市人力资源和社会保障局、泸州市就业服务管理局、泸州长江机械有限公司、泸县电子机械学校相关负责人，企业导师和学徒代表出席了开班仪式。
“企业新型学徒制”是按照“政府引导，企业为主，院校参与”的原则，采取“企校双制、工学一体” 的人才培养新模式。新型学徒制采取“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的培养模式，学徒通过1至2年的学习，学习期满后通过职业资格考试或技能等级认定的，财政按学徒取得的证书等级给予企业补贴。
开班仪式上市就业服务管理局副局长彭坚就企业新型学徒制的工作开展提出三点要求：一是要高度重视。企业和学校要高度重视，合理安排，克服工学矛盾，确保学徒培养顺利开展。二是要明确目标任务。企业新型学徒制通过企校合作方式，组织有培训需求的企业技能岗位新招用人员和新转岗人员参加新型学徒培训。工作中，学徒培养的主要职责由企业承担，主要通过企业导师带徒方式进行；学校要根据企业生产安排，采取灵活教学方式，并切实加强学徒的学习管理。三是要不断总结提高。本期学徒班是我市首次开展，很多工作都要根据文件精神具体实践，希望企业和学校要边做边总结，探索好的做法，总结好的经验，为今后学徒班提供模板，更好推进我市“企业新型学徒制”的扎实开展。
据悉，去年以来，我市先后出台了《泸州市人民政府办公室关于做好职业技能提升行动有关工作的通知）》和《关于在全市实行企业新型学徒制的通知》等政策。我市把高技能人才工作作为加快推进人才强国战略的重要内容，努力开创高技能人才队伍建设的新局面，并积极启动了校企合作、产教融合的企业新型学徒制培训。“企业新型学徒制”是我市加强企业技能人才队伍建设，增强企业核心竞争力、推动产业转型升级和稳定就业、化解就业结构性矛盾的有效措施，也是进一步推进我市企业职工培训工作，创新技能人才培养模式的重要举措。
此次泸州长江机械有限公司共备案企业新型学徒制车工共计202人，将有效解决企业新引进生产线职工技术紧缺的问题。随后，泸州老窖股份有限公司、泸州酒城宾馆等企业的新型学徒制培训也将陆续开班，争取全年完成1000名以上企业新型学徒。
