古蔺县宏达煤业有限责任公司，是大型国有龙头骨干企业——四川省古叙煤田开发股份有限公司的全资子公司，公司地址四川省古蔺县太平镇；公司现有宏达煤矿一对生产矿井、核定生产能力为15万吨／年，即将技改扩能为90万吨／年；煤种属于低硫、低灰、高发热量的优质无烟煤。公司现因生产经营需要，特面向社会招聘信息化办公室主任。
一、基本条件
热爱煤炭事业，忠诚担当、遵纪守法、吃苦耐劳，身体健康，具有与岗位相适应的专业技术能力和组织协调能力，具有较强的学习能力。
二、招聘岗位及任职条件：矿井信息化办公室主任1名，岗位具体要求：
1.计算机相关专业专科及以上学历，年龄在45周岁以下，特别优秀者，年龄、学历等可适当放宽。
2.原则上需有2年以上煤矿智能化、信息化工作经验。
3.有较强的沟通、表达、组织协调能力。
4.负责矿井智能化等办公软件的日常安装、维护，以及网络、系统运维(工业环网、4G、 皮带集控、辅助运输、通风监测、压风监测、变电所无人值守、水文监测、矿压、应急救援、精准人员定位、综合管控平台、通讯、视频系统、会议系统等) 。
5.熟悉煤矿智能化各子系统、监控系统等管理维护的优先。
三、薪酬福利待遇
（一）薪酬
录用人员按照宏达煤业公司薪酬管理及考核体系确定相应的薪酬待遇，年薪酬约6-10万元。
（二）福利待遇
1.按国家规定缴纳“五险一金”；
2.矿井提供住宿，食堂用餐；
3.按照古叙煤田公司及宏达煤业公司职工福利费管理办法规定的其他福利待遇。
四、招聘程序
按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、背调、体检、公示、录用等程序进行。
（一）信息发布
本次招聘公告在川南人才（http://www.ybrc128.com/）、古叙煤田公司官方网站等平台发布，后续聘用公示在川南人才网上发布。
（二）报名事项
1.报名时间：即日起至确定招聘人员截止。
2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名，请应聘者下载填报《应聘人员报名表》（详见附件），并提供本人身份证、学历证书、专业技术职称、职（执）业资格、本人证件照等相关资料扫描件及电子文档发至邮箱386304932@qq.com。电子邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名+手机号码”。
（三）注意事项
1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格或解除劳动合同。
2.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未接到通知的，不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
3.应聘者提供的材料恕不退还，公司将对所有应聘者信息予以保密。
（四）公示
1.拟聘用人员在川南人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并经有关部门查有实据、不符合报名条件的，取消聘用资格。
（五）聘用
1.体检合格，经公示无异议的拟聘人员，依据劳动合同管理相关规定，按《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、制度签订劳动合同，按规定办理社会保险。
2.合同试用期6个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用资格。
五、工作及办公地点
四川省泸州市古蔺县太平镇(宏达煤业公司)。
六、纪律与监督
本次招聘严格按照公告的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，立即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话：18982740557，13688211193。
七、解释与咨询
本公告由宏达煤业公司人力资源部负责解释。咨询电话: 0830-7401068，18716127077。
附件：应聘人员报名表。
一、基本条件
热爱煤炭事业，忠诚担当、遵纪守法、吃苦耐劳，身体健康，具有与岗位相适应的专业技术能力和组织协调能力，具有较强的学习能力。
二、招聘岗位及任职条件：矿井信息化办公室主任1名，岗位具体要求：
1.计算机相关专业专科及以上学历，年龄在45周岁以下，特别优秀者，年龄、学历等可适当放宽。
2.原则上需有2年以上煤矿智能化、信息化工作经验。
3.有较强的沟通、表达、组织协调能力。
4.负责矿井智能化等办公软件的日常安装、维护，以及网络、系统运维(工业环网、4G、 皮带集控、辅助运输、通风监测、压风监测、变电所无人值守、水文监测、矿压、应急救援、精准人员定位、综合管控平台、通讯、视频系统、会议系统等) 。
5.熟悉煤矿智能化各子系统、监控系统等管理维护的优先。
三、薪酬福利待遇
（一）薪酬
录用人员按照宏达煤业公司薪酬管理及考核体系确定相应的薪酬待遇，年薪酬约6-10万元。
（二）福利待遇
1.按国家规定缴纳“五险一金”；
2.矿井提供住宿，食堂用餐；
3.按照古叙煤田公司及宏达煤业公司职工福利费管理办法规定的其他福利待遇。
四、招聘程序
按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、背调、体检、公示、录用等程序进行。
（一）信息发布
本次招聘公告在川南人才（http://www.ybrc128.com/）、古叙煤田公司官方网站等平台发布，后续聘用公示在川南人才网上发布。
（二）报名事项
1.报名时间：即日起至确定招聘人员截止。
2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名，请应聘者下载填报《应聘人员报名表》（详见附件），并提供本人身份证、学历证书、专业技术职称、职（执）业资格、本人证件照等相关资料扫描件及电子文档发至邮箱386304932@qq.com。电子邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名+手机号码”。
（三）注意事项
1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格或解除劳动合同。
2.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未接到通知的，不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
3.应聘者提供的材料恕不退还，公司将对所有应聘者信息予以保密。
（四）公示
1.拟聘用人员在川南人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并经有关部门查有实据、不符合报名条件的，取消聘用资格。
（五）聘用
1.体检合格，经公示无异议的拟聘人员，依据劳动合同管理相关规定，按《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、制度签订劳动合同，按规定办理社会保险。
2.合同试用期6个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用资格。
五、工作及办公地点
四川省泸州市古蔺县太平镇(宏达煤业公司)。
六、纪律与监督
本次招聘严格按照公告的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，立即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话：18982740557，13688211193。
七、解释与咨询
本公告由宏达煤业公司人力资源部负责解释。咨询电话: 0830-7401068，18716127077。
附件：应聘人员报名表。
古蔺县宏达煤业有限责任公司
2023年6月16日
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