泸县人社局将2023年作为干部能力提升年，不断探索年轻干部培养新路径，用好“三堂课”，努力建设一支政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的优秀党员队伍。为推动人社工作高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。
讲好“思政课”，抓好“忠诚铸魂”工程。一是集中学与自主学并用。制定年度理论学习中心组学习计划与党支部学习计划，通过理论学习中心组、“三会一课”、固定党日等活动，常态化开展党的二十大精神和省委、市委、县委常委会议精神学习。组织开展交流讨论9次，撰写心得体会90余篇。二是线上学与线下学并举。制定“学习强国”积分奖惩考核办法，通过“学习强国”“川观新闻”“人社系统练兵比武”等平台开展线上学习，积极参与线上竞赛答题。三是互助学与比着学并重。利用“微信小打卡”程序开展学习，通过微信群晒分、分享答题感悟等方式，努力争做“周达人”“月达人”，营造比学赶超良好氛围。
讲好“初心课”，抓实“强筋壮骨”工程。一是活用红色资源。充分利用李庄文化抗战文化博物馆、德馨馆、屈氏庄园等红色教育资源，组织全体党员干部实地重温红色故事，传承红色基因。二是激活内生动力。结合深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开展“人社大讲堂”、“系统公文写作大赛”、“‘中国西部工匠城’泸县建设解说比赛”、“党员干部大比武 党建知识大家赛”主题知识竞赛等活动，鼓励年轻干部积极参与，营造出“以赛促学、以学促做、融会贯通”的良好学习氛围。三是助推志愿服务。扎实开展“树榜样、学典型、当先锋”志愿服务，引导党员干部积极参与全国文明城市创建、社区服务、乡村振兴、“民心守护”工程等实践活动，实现服务群众“零”距离。
讲好“廉洁课”，抓严“正本清源”工程。一是开展廉政家访。党组书记通过座谈会的方式，对领导班子成员、新提拔对象、重点岗位人员、新进人员以及党员干部家属面对面谈心谈话，了解思想动态和存在困难等情况，将教育、监督、管理从“工作圈”延伸到“生活圈”。二是纪检组长讲廉政党课。围绕警示教育，派驻纪检组长开展《认清形势严守底线，做清正廉洁人社干部》等专题廉政党课，做到关口前移，防患未然。三是开展廉洁文化作品征集活动。创新开展“学习党的二十大、清廉润初心”廉洁文化作品征集活动，强化了机关廉洁文化建设、进一步营造说“廉”、倡“廉”、崇“廉”的浓厚氛围。
