因工作需要，泸州兴阳博睿人力资源服务有限公司面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
项目运营经理1名、宣传策划经理1名、招商经理1名。
二、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.具备履行职责的身体条件和心理素质。
（二）具体招聘岗位条件如下：
1.项目运营经理任职条件：
（1）年龄在45周岁及以下，大专及以上学历，具有3年以上文旅或商业街区运营管理经验，具有街区商管统筹、物业协同、商户服务相关工作经历者优先；
（2）具备较强的现场综合管理、突发事件应急处置与跨部门协调能力，能够独立对接属地政府、物业、商户等多方主体；
（3）熟悉商业街区运营全流程，了解文旅项目管理要点，具备风险预判与现场维稳意识；
（4）具备突出的沟通表达能力与较强的抗压能力，能够接受项目驻场及弹性工作安排，持有消防、安全管理相关证书者优先。
2.宣传策划经理任职条件：
（1）年龄在40周岁及以下，大专及以上学历，具有文旅或商业项目品牌宣传、活动策划等相关经验，有线上新媒体运营、线下主题活动落地经验者优先考虑。
（2）具备独立策划、执行项目宣传推广方案的能力，熟练掌握物料统筹、活动落地全流程，能通过数据复盘优化推广效果；
（3）熟悉抖音、视频号、小红书等主流新媒体平台的运营逻辑，具备一定的文案撰写能力与视觉审美水平，了解文旅行业的传播流程；
（4）具备较强的创意能力与执行落地意识，对客流数据敏感，能结合项目节点制定针对性宣传策略，具有成功文旅项目宣传案例者优先。
3.招商经理任职条件：
（1）年龄40周岁及以下，大专及以上学历，具有商业街区或文旅项目招商经验，拥有本地商户资源、从事过业态优化调整相关工作者优先；
（2）具备独立完成空铺招商洽谈及商户签约全流程的能力，熟悉租金测算、经营台账管理与商户维护等工作；
（3）了解文旅街区业态规划逻辑，能结合项目定位优化业态结构，具备较强的商务谈判能力和客户维护意识；
（4）目标感强，对项目出租率、营收数据敏感，能够接受业务拓展相关的外勤工作，有文旅或商业项目招商成功案例者优先。
（三）凡有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除公职的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论人员；
5.因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入“信用中国”平台的；
6.其他不符合招聘条件或违反规定不得聘用的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：网络报名
2.报名时间：2026年5月9日—2026年5月14日
3.报名邮箱：837095624@qq.com
4.在报名时间内将报名所需材料扫描打包发送至报名邮箱。打包发送的材料须以“姓名+应聘岗位+联系电话”为文件名（以邮件收到的时间为准，逾期不再受理）。
5.报名者需提供以下资料：
（1）泸州兴阳博睿人力资源服务有限公司应聘登记表（见附件）。
（2）本人身份证、毕业证、学位证及相关资格证书。
（二）资格审查
1.资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格。
2.报名截止后，将统一对报名人员进行资格审核，通过资格审查的人员进入面试环节。
（三）面试
由泸州兴阳博睿人力资源服务有限公司通过电话或短信等方式通知进入面试人员（未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知），面试人员应按通知时间到指定地点参加面试。未按要求参加面试的，视为自动放弃。
（四）体检
根据最终面试结果，确定体检人员。
（五）公示
对拟聘用人员在江阳就业平台上公示5个工作日。公示期间接受社会举报，对反映有不符合报名条件并查证属实的，不予聘用。
（六）签订用工合同及待遇
（一）泸州兴阳博睿人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订用工合同，通过劳务派遣方式安排拟聘用人员到相应岗位工作。
（二）薪资面议。
四、纪律与监督
本次招聘工作严格按照招聘公告执行，自觉接受社会各界的监督，对弄虚作假的应聘人员，经查证属实的，取消面试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
监督电话：0830-6566004
五、其他事项
（一）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。劳动合同尚未解除或存在劳动纠纷的，取消聘用资格。
（二）本公告未尽事宜由泸州兴阳博睿人力资源服务有限公司负责解释。
附件：（扫码查看附件）
1.泸州兴阳博睿人力资源服务有限公司应聘登记表
